MMG خمسون شخصًا، أغلبهم دون الخامسة والثلاثين، وأغلبهم يعملون عن بُعد من كل أنحاء الجزائر، بقيادة من الجزائر العاصمة. نوظّف على أساس السلوك ودليل العمل، ونقرأ ترشّحات الطلبة السابقين أولًا.
اجتماع يومي واحد، وملخّص مكتوب، ومراجعة أسبوعية. فريق التوصيل ينشر أرقام اليوم كل مساء والجميع يقرؤها.
مدير العمليات عندنا بدأ طالبًا ثم مساعدًا. مسؤولو المبيعات بدأوا على الهاتف. والخبراء كانوا طلبة. المسار حقيقي.
مكالمات المبيعات تُسجَّل وتُراجَع. الخطأ عندنا حصة تدريب، لا سرّ يُخفى.
أرسل ترشّحك إلى jobs@mmgmena.com مع اسم المنصب في خانة الموضوع. ما ننتظره في كل منصب مذكور أسفله.
تتكفّل بالأدوات التي يستعملها الفريق كل يوم: تطبيقاتنا الداخلية، والربط مع الـ CRM، والأتمتة بين الاستمارات والتوصيل والدفع.
ما نبحث عنهتقود الفريق الذي يتصل بالمترشّحين كل مساء، تدرّبه على المكالمات المسجَّلة، وترفع نسبة التأكيد إلى غاية التوصيل.
ما نبحث عنهتحوّل ما يقوله المجتمع إلى زوايا، وبريفات، وحملات للفريق الإبداعي ولمشتري الإعلانات.
ما نبحث عنهتقود الوظائف من الترشّح إلى الأسبوع الأول: مستشارو مبيعات كل شهر، زائد مناصب هذه الصفحة. وتتكفّل بالعقود، والاندماج، ورزنامة الفريق.
ما نبحث عنهتتصل بمن سجّلوا في برنامج، تفهم وضعهم، ولا تؤكّد إلا إذا كان البرنامج يناسبهم. كل مكالمة تُسجَّل ويُدرَّب عليها.
ما نبحث عنهMMG لا تطلب مالًا في أي مرحلة من مراحل الوظائف. إذا طلبه أحد باسمنا، اكتب إلى contact@mmgmena.com.
